Organisatorische oder Team-Bewertungen sind eine ausführliche Methode, um Ihre Firma oder Ihr Team in Einzel-Interviews zu beurteilen. In einem vertraulichen Gespräch mit Ihnen erarbeiten wir zusammen die Fragen. Wir befragen dann die Teilnehmer hinsichtlich wichtigen Unternehmens und Managementfragen. Ein zusammenfassender Bericht beschreibt die Stärken, Schwächen und gibt Empfehlungen. Die Bewertungen geben Ihnen eindeutige Hinweise auf vorhandene Stärken und die Bereiche, die weiter ausgebaut werden müssen. Wir bauen bei den Teilnehmern Vertrauen in das Programm auf, schaffen die richtige Atmosphäre und werten zu Schluss den Erfolg aus. | Wer bin ich?Sie finden, das ist eine Frage die leicht zu beantworten ist? Oder meinen sie, das sollen Andere entscheiden? Meinen Sie nicht, es ist von Vorteil das zu wissen und Andere wissen zu lassen? auf SIE kommt es an!
Der Auftritt
... ist die oft vertane Chance, einen ersten Eindruck zu erwecken, der für ein ganzes Arbeitsleben über Antipathie oder Sympathie entscheiden kann. Lernen sie, ihren persönlichen Auftritt so zu gestalten, daß Sie wirken, wie sie wahrgenommen werden WOLLEN! Oder sollen wir erst einmal gemeinsam darüber nachdenken, wie sie wahrgenommen werden wollen? - Gerne! es Lohnt sich! |